在院党委的正确领导和高度重视下，在上级关工委的指导和帮助下，过去的一年。学院关工委工作取得丰硕的成果，受到学校师生和社会的广泛好评，其主要表现为：
一、
学院关工委的自身建设得到进一步的加强，为关工委工作上台阶、上水平提供了坚强的组织保证。学院关工委自
2008
年
5
月成立后，由于学院机构人事调整，成员变动较大，给开展工作带来不利因素。同时，由于进入新校区后，环境有所变化，迫切需要适应形势变更工作机制。在听取学院关工委的专题汇报后，学院党委于
2012
年
6
月初开会，决定对原有成员进行调整、充实，按照“现职主导、离退主体”的要求
,
成立了学院新一届关工委
,
并再次发文宣布
,
使关工委组织建设得到加强。同时
,
对学院更名后，印发了《合肥职业技术学院关工委工作规则》，使关工委工作能做到制度化、规范化。
2012
年
9
月底，学院关工委召开了新一届委员会，请学院党委主要负责同志到会作重要指示，并邀请合肥市关工委巢湖工作处几位领导到会指导，为我们的工作增添了源动力。
学院新一届关工委成立后，在学院党委分管领导的具体指导下，对所有成员进行了明确分工，细化了工作职责，并建立学院关工委领导联系基层制度，深入实际开展调查研究工作。同时，定期召开会议，学习上级文件和十八大精神，提高自己的政治理论素养和业务水平，不断提升关心下一代工作的质量，以适应新形势的要求。
二、
以创“五好”关工委建设为目标，做好示范点建设各项工作，彰显特色品牌，努力扩大工作的覆盖面和影响力。我院关工委是原地级巢湖市关工委郑敬道主任的联系点，在多年的工作中，均得到郑主任的热情关怀与亲切指导，工作有所进步。地级巢湖市撤销后，合肥市关工委成立巢湖工作处，继续对我们工作予以关注和帮助，去年春季即带有关企业来校送温暖，为贫困生发放助学资金。去年
9
月
28
日，合肥市关工委郑敬道、胡远林、席其荣三位领导到校指导工作时宣布，将把我校关工委列为巢湖工作示范点，要求我们根据合肥市委组织部要求，按新标准高质量提升关工委建设档次，并能出成果，出经验。这既是对我们的鼓励与鞭策，也是为我们工作增添了压力和动力。于是，我们提出具体实施意见，向学院党委做出专题汇报，得到学院党委的研究同意后，抓紧组织实施。主要做了以下几项具体工作：
其一是按照“五好”、“四有”的要求，将“关工委示范点建设实施意见”成文印发，并上报学院领导和上级关工委负责人，使他们了解我们的贯彻措施与行动方法；其二是按照“六上墙”的要求，共制作了六块标牌，标明学院关工委的组织职责和工作规则，张挂在关工委办公室的内外墙壁上，使办公环境出现了新面貌；其三是在学院网站上制作了学院关工委网页，设有“文件指示”、“组织建设”、“工作动态”、“关爱信息”与“经验借鉴”
5
个栏目，将五年来关工委开展所有工作、活动形成文字、图片全部存放其中，使人们上网便可了解我们工作的全过程和记录，也为关工委留下宝贵的资料；其四是制作了关工委
5
年来工作与活动的六块宣传展板，营造关工委各方配合、齐抓共管、开拓新局面的气氛，以扩大宣传和展示关工委形象；其五是设立关工委活动室（此条院党委已同意，尚未完成）；其六是将
5
年来工作所形成记录、文稿和资料装订成册，建立工作档案，也为制度化建设提供条件。
三、
遵循“围绕中心、配合补充”工作方针，按照“立德树人”的基本要求，以社会主义核心价值体系教育为根本任务，配合主渠道，努力开展形式多样的生动活泼的政治思想教育，着力营造文化育人氛围，为创造青年学生健康成长的良好环境而贡献力量，以新的工作成绩迎接党的十八大胜利召开，并配合做好十八大精神的宣传和贯彻活动。
1.
为做好迎接党的十八大召开的宣传，在高校青年中加强理想信念教育，
5
月
5
日
与团委共同开展“十八而志，青春万岁”的十八岁成人活动，近
300
名年满
18
岁的新成人参加宣誓活动，学院党委负责人与合肥市团委负责人参加会议，丁书记发表热情洋溢的讲话，活动形式活泼、影响巨大。
2.
针对去年开始的我国南海、东海安全局势复杂的情况，
5
月
27
日
，我们与宣传部、学保处和团委联合在大学生活动中心举办“国防教育报告会”，邀请中国作协会员、合肥市作协副主席王同刚到会作“中国东南海安全局势报告”，使
600
多名参会者受到一场生动的国防教育，大家表示要进一步增强国防意识，把爱国热情化作学习动力，“胸怀祖国，努力学习，励志成才，报效祖国”。
3.
去年
3-4
月份，学院关工委与团委及各系部联络员配合，组织广大青年学生积极开展“学雷锋、树新风”的活动，广大同学以青年志愿者的身份，走出校园，到市区各处广泛开展各种类型的宣传、整治环境和助人助残活动，社会反响较好。
4.
去年下半年，我们与宣传部、团委共同组织素质教育大讲堂专题报告会，先后与
10
月
20
日
邀请中国作协会员、巢湖作协名誉主席朱鹤年先生做“巢湖文化”宣传报告；于
11
月初邀请巢湖市老年讲师团团长、原巢湖市二中校长李义文先生到校做“状元蒸发与创新人才培养”的专题报告；于
12
月
5
日
邀请合肥市政协副秘书长、作家钱建先生作“融入名城合肥，宣传大巢湖文化”宣讲报告。这三场报告会对于校园文化建设，活跃学习生活发挥了较好的宣传效果。
5.
去年下半年党的十八大召开后，在所有关工委成员认真参加学校各单位的学习外，我们还积极参加学校的十八大精神宣讲报告会，听取了十八大代表黄华刚所作的题为“前景一片光明，未来更加美好”的主题报告，和大家一道感受十八大精神的学习、体会和思考，深受教育与鼓舞。
四、
继续抓好对贫困生“捐资助学”的关爱活动，为贫困家庭同学完成学业，促进其健康成长发挥积极的帮扶作用。在原地级巢湖市关工委倡导“百、千、万帮扶贫困学生”的关爱活动中，我校除得到上级领导和社会各界的热情资助外，学院自身从领导到广大师生也积极活动，大家伸出援助之手，为特困生提供了极大的帮助。截止
2011
年底的前
3
年中，除学校及各系开展的资助特困生活动经费另作统计外，我们关工委直接参与的关爱活动及收到经费共有
8.4
万，资助贫困生
48
人，此情况我们已于
2012
年
3
月
20
日
作出了小结，并上报了学院领导。
从去年春季开始，合肥关工委巢湖工作处又启动了新的一轮“济困助学活动”，于
3
月初联系合肥烟草公司资助
8000
元，资助
10
名贫困生；联系省能源集团于
12
月
6
日
派相关领导带来
2
万元，向
20
名贫困生发放助学款；郑敬道主任个人还在我校资助了第二名贫困生
---
医学分院的刘纯姣同学。我院关工委也积极想方设法，寻求资助贫困生的新途径。在院党委丁书记的联系求助后，巢湖安德利集团陈学高董事长的大力支持，不仅捐资
2
万元，连续两年为
10
名贫困生解决困难；还另外捐出
2
万元，连续两年帮扶
5
名特困生。我们在
2013
年元月
15
日隆重举行了“送温暖、献爱心”捐助贫困生仪式，
15
名受助同学得到安德利集团的资助，大家称赞此举是“天寒地冻送温暖，扶贫济困献爱心”。
在拓展新的捐资助学活动形式中，我院关工委联系校友（原财校毕业生）
---
巢湖香枫塑胶有限公司总经理潘学松先生继续给予支持。他不仅于
2010
年捐资
3
万元，连续
3
年结对帮扶了
10
名同学；又于
2012
年
3
月捐资
6
万元，在我校经贸系设立“学松奖学金”，连续
3
年每年奖励
10
名品学兼优的在校生。
2012
年
12
月
1
日
，首届“学松奖学金”颁奖仪式已举行，
10
名同学高兴地获得了此项荣誉。这次颁奖仪式上，潘学松先生又宣布，再延长
3
年，并加大奖学金名额。此项工作我们将抓紧落实。
五、
认真做好了关工委工作的宣传工作，借以争取社会各界广泛支持。其一是扩大“五老”关爱队伍，邀请社会各界人士到校对青年学生的深入教育；其二是发挥媒体宣传作用，去年我校的关爱信息和工作动态，在环湖晨刊和巢湖电视台有了
5
次以上的报道，对学校的形象也扩大了宣传。
我校关工委工作之所以能在去年取得了较大成绩。我们体会是：第一有学院党委的高度重视和关怀支持，从思想认识、分管领导、组织建设、工作条件和支持协调上做到“五到位”，为我们开展工作提供了坚强的保证；第二有上级关工委领导的关怀、全力支持和精心指导，他们在去年一年中有
3
次到校，实际给予帮助，为我们增添了信心与力量；第三有学院各部门的齐心协力，相互配合，为关工委开展各项工作提供了极大的便利；第四是有所有关工委成员的尽心尽力，认真做好相关工作，较好完成所担负的各项任务。
当然，我们工作也还存在诸多不足，离制度化、规范化、常态化还有差距，特别是工作路子还不宽，服务对象还不广，力量调配还不足，这些都有待我们在新的一年工作中加以克服和提高。
2013
年工作已开始，我们将按上级要求和学校整体部署，拟定工作计划，经同意后加以实施。
合肥职业技术学院关工委
二〇一三年三月十五日
